Перейти к основному содержанию


1 просмотр

14 марта в Алматы прошел второй IDC Digital Workplace Forum 2019

Форум был посвящен вопросам цифровизации рабочего пространства и рабочих мест

Фото: Офелия Жакаева

14 марта 2019 года в отеле Интерконтиненталь Алматы прошел второй IDC Digital Workplace Forum 2019, посвященный вопросам цифровизации рабочего пространства и рабочих мест. В мероприятии приняли участие более 160 представителей государственных структур и частного бизнеса. 

Открыл мероприятие приветственным обращением к участникам вице-президент IDC Андрей Беклемишев.

Первым выступил Ян Алекса, менеджер по исследованиям IDC СЕМА. В своем выступлении Ян отметил, что согласно аналитике IDC, 2024 году 50% структурированных повторяющихся задач будут автоматизированы, а 20% работников, выполняющих наукоемкие задачи, будут использовать программное обеспечение с искусственным интеллектом или другие цифровые технологии в качестве «coworker».

Далее, Евгений Гарбузов, менеджер по развитию бизнеса в области Продуктов для конечных пользователей компании VMware, рассказал о совместных решениях с Dell, которые нацелены на повышение продуктивности сотрудников. 

Первую сессию выступлений завершила Жанара Аманжолова, вице-президент по IT и корпоративному развитию, АО АК «Алтыналмас». Жанара рассказала о проекте «Цифровой рудник» и приводя примеры, поделилась подходами компании к созданию автоматизированного рабочего места.

Следующую череду выступлений о роботизации и автоматизации рабочих процессов открыл Газиз Абдирасилов, представитель компании Lenovo. После, с выступлением на сцену вышел представитель компании Microsoft, Улан Каражигитов

Учредители отечественной компании-интегратора Seiko Labs, Мухамеджан Дузенов и Берик Турсынбек рассказали о эффекте применения программных роботов.

Первая половина программы мероприятия завершилась панельной дискуссией, модерировал которую Андрей Беклемишев. Во время дискуссии были затронуты острые на сегодня вопросы цифровизации: использование искусственного интеллекта и дополненной реальности (AR) для расширения возможностей сотрудников компании, категории сотрудников, который могут оказаться в зоне риска из-за цифровизации; работа вне офиса - плюсы и минусы, эффективность и контроль. 

После обеда Беклемишев выступил с докладом на тему «Работа Будущего» и поделился с работодателями прогнозами будущего казахстанского рынка труда.

Рабочая программа форума завершилась мастер-классом «Виды командных разработчики сессий для удаленных команд», который провела Жанна Прашкевич, руководитель консалтинговой и проектной студии DPR.

Мероприятие прошло при поддержке компаний Dell Technologies совместно с VMware, Lenovo и Microsoft и издания «Курсив».

*Партнерский материал, подготовленный совместно с IDC Digital Workplace Forum


336 просмотров

Халық өсімінен қалай пайда табуға болады?

Ақсулық кәсіпкердің ісі

Фото: Shutterstock

Ата-анасы сәбиіне ең жақсысын таңдайтыны анық. Бұл өз кезегінде жеңіл өнеркәсіпті, жеке кәсіпкерлік деңгейінде болсын, дамытуға мүмкіндік береді.

Кәсібің – нәсібің

Ақсулық жас кәсіпкер Дарья Ларичева жақында жергілікті әкімдіктің көмегімен қол жеткізген тұрғын-жайды жөндеу жұмысын бітіріп, жаңа туған нәрестелерге арналған киім-кешек тігу ісін жолға қоймақ.

Жас келіншек жеке кәсібін қолынан жақсы келетін шаруадан бастаған. Колледжде тігін ісін игеріп, түрлі ательеде біраз тәжірибе жинақтаған. Енді өзі тігіншілікті мықтап қолға алмақ. Ең маңыздысы – ниша табу болса, Дарьяны өмірдің өзі осы жолға алып келген. 

Бәрі баласына арнап көрпе-жастық тігуден басталды. Жаңа дүние таныс қыз-келіншектерге ұнап, олар да нәрестеге арналған көрпе-жастық тігіп беруін өтінеді. Осылайша алғашқы тапсырыстар түсе бастайды. Жас аналар риза болып, олармен тез тіл табысып кетті. 

Инвестиция қайдан? 

Дарья жеке кәсіп бастау үшін ең алдымен тігін машинасы және біраз мата керек екенін түсінді. Осы мақсатта 500 мың теңге несие алған. Балалар киіміне сапалы, табиғи мата ғана жарайтындықтан, осы талаптарға сай келетін мата сататын дүкенді де тапқан. Қазіргі кезде жас кәсіпкерге мата мен қажетті материалдарды делдалдан алуға тура келіп тұр, десе де ісі біраз алға басқан соң қажетті шикізатты көтерме бағамен сатып алмақ. 

Шеберхана орналасатын орын іздеу екінші қадам болды. Жергілікті биліктің көмегі арқасында жалға алатын арзан бөлме де табылды. Нәтижесінде бұл жерге құрал-жабдығын көшіріп, өз шеберханасын ашып, киім-кешек жөндеумен айналыса бастады. Бәрін өз талғамымен безендіреді. Өзі тігетін киім-кешектің бренд атауын да ойлап қойған, жас кәсіпкер оны алдағы уақытта тіркетпек.
 
«Киім-кешекті үлкен партиямен шығаруға қол жекізген кезде атауын тіркетсем деген ойдамын. Ол үшін ең алдымен ұжым жинап алуым керек. Бұл оңай шешілетін шаруа болмай тұр», – Дарья Ларичева.

Бәрін шешетін – кадр 

Колледжде оқып жүргенде Павлодардағы сәнді киім тігетін кәсіпорында тәжірибеден өткен еді. Оған бас киім тігетін шебер жетекшілік етті. Бұндай киім тігу оның қызығушылығын тудырмады. Есесіне өндірісте жақсы тәжірибе жинақтап, ұжымда қарым-қатынас орнатуды үйренген. Бұл – бизнесте өте қажет қасиет.
 
«Жұмысқа көмекші алайын деп едім, маман тапшылығымен бетпе-бет келдім. Бұл жерде тігін ісін қаншалықты жақсы меңгергенің маңызды емес, ең бастысы – жұмысқа деген көзқарасың. Өзім жалдамалы жұмыста жүргенде, не болса да, өзіңді қалай сезінсең де, тапсырманы орындау қажеттігін түсінетінмін. Осындай өзіңмен рухтас адам табу қиын екен», – дейді кәсіпкер. 

Енді көмекшіні өзі оқыған колледж түлектерінің арасынан іздеп көруді жоспарлап отыр. 

Істің мәні 

Киім тігу – өте ұзақ және бейнетті жұмыс. Бәрі идеядан бастау алады. Ал маркетингтік зерттеуді Дарья өзі жүргізеді екен: нарықты зерттеп, тапсырыс берушілермен байланыс орнатады. 

«Әрине, қандай да бір жаңалықты интернеттен қарап табуға болады, бірақ үлгіні міндетті түрде өз ойыңнан толықтырасың», – дейді Дарья Ларичева. 

Жас кәсіпкердің айтуынша, бұйым тұтынушыға қолжетімді болуы үшін, шикізатты алар кезде баға мен сапаның теңгерімін сақтаған маңызды. 

«Әзірге бұйымдарды аздан тігіп жатырмын. Алдағы уақытта өзге қалалардан «оптовик» тауып, тіккен киімдерімді Ақсуда сататын бағамен өткізсем деген ой бар»,– дейді кәсіпкер.   

Айта кету керек, оның бұйымдары аймаққа шеттен әкелінетін тауарлардан біршама арзан. Жас кәсіпкердің айтуынша, қазір ол үшін ең маңыздысы – нарықта орнығу. Тігінші тігетін киімдер мен бұйымдар 0-3 жастағы сәбилерге арналған.

Балаларға арналған көрпе-төсек жабдығы, кермеше, қолдан тігілген және ортопедиялық жастық тігеді. Одан бөлек, жаңа туған нәрестелердің жейде, көйлек, боди, башмақай және т.б. бар.
 
Дарья Ларичева алдағы уақытта жасөспірімдерге арналған көрпе-жастық жабдығын тіккісі келеді. Әзірге ателье қожайыны жеке франшиза туралы армандап жүр.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Депозиты в какой валюте вы предпочитаете?

Варианты

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций