Перейти к основному содержанию

kursiv_in_telegram.JPG


1816 просмотров

Почему семейчанам не одобряют ипотеку

Из 129 поданных заявок по новой программе филиал ЖССБ в Семее одобрил только 75

293 семьи, относящиеся к трем льготным категориям социально защищаемых слоев населения, обратились в отдел ЖКХ и жилищной инспекции Семее с заявлением о приобретении своего жилья по программе «Бакытты отбасы». Однако только одна из них сумела завершить сделку и приобрести двухкомнатную квартиру на вторичном рынке жилья, передает корреспондент Kursiv.kz.

Как сообщила сегодня на пресс-конференции заместитель руководителя отдела ЖКХ и жилищной инспекции Семея Диана Шаяхметова, с 17 июля, момента начала реализации государственной программы, в ведомство обратились 293 семьи, которые бы желали улучшить свои жилищные условия при поддержке государства.

«В большинстве своем это неполные семьи, где женщина одна воспитывает своих детей. Гораздо меньше было заявок от многодетных семей и семей, воспитывающих несовершеннолетних детей с инвалидностью», - пояснила Диана Шаяхметова.

По словам заместителя директора филиала ЖССБ Казахстана в Семее Лязат Нурхановой, на текущий момент специалистами банка отработано 129 заявок на сумму 703 млн тенге. Однако лишь 75 заявок были одобрены. И только одна семья успела приобрести за 6 млн тенге двухкомнатную квартиру старой планировки на вторичном рынке жилья в Семее.

«Причин для отказа в кредитовании достаточно много. Чаще всего, доходы семьи не соответствуют четко заявленным рамкам госпрограммы: не более 42,5 тысяч тенге на каждого члена семьи. Также мы вынуждены отказывать тем, у кого в прошлом проблемная кредитная история либо не хватает средств для выплаты 10% от стоимости жилья в качестве первоначального взноса», - прокомментировала ситуацию Лязат Нурханова.

Чтобы у льготников была возможность внести сумму первоначального взноса, им будут выдаваться жилищные сертификаты. По информации Дианы Шаяхметовой, отдел ЖКХ и жилищной инспекции Семея уже составил список очередников местного исполнительного органа, которые могут претендовать на получение жилищного сертификата. В него вошли учителя, врачи, члены многодетных и неполных семей, семьи, воспитывающие детей с инвалидностью и некоторые другие категории социально защищаемых слоев населения. Сейчас этот список находится на рассмотрении в акимате ВКО. Параллельно рассматривается и размер суммы, которая будет выдаваться по жилищному сертификату. Пока речь идет о сумме не более 1 млн тенге. Поскольку максимальная стоимость приобретаемого по программе жилья не должна превышать 10 млн тенге в городах областного и районного значения. 

«Мы надеемся, что решение о выдаче жилищных сертификатов будет принято уже в сентябре. Это поможет получить льготный кредит тем семьям, чьи заявки специалистами «Жилстройсбербанка Казахстана» были отложены до момента внесения суммы первоначального взноса от стоимости жилья», - проинформировала представителей СМИ Диана Шаяхметова.

Отметим, что всего на реализацию программы «Бакытты отбасы» для жителей ВКО было предусмотрено 2,335 млрд тенге из средств республиканского бюджета. 


66830 просмотров

Почему произошел конфликт на Тенгизе

Собрали все самое важное

Фото: Shutterstock

По прошествии месяца после инцидента на Тенгизе работа по строительству завода третьего поколения (ЗТП) еще не возобновлена. Компания, занимавшаяся строительством, терпит убытки. А причиной конфликта могло стать отсутствие связи между руководством иностранной компании и казахстанскими работниками.

Cherchez la femme

Вкратце напомним, 29 июня работники компании Consolidated Contracting Engineering&Procurement S.A.L. Offshore (CCEP), ведущей строительно-монтажные работы на проекте будущего расширения (ПБР), устроили драку из-за фотографии казахстанской девушки, которую разместил у себя в социальной сети иностранный работник.

В компании «Курсиву» сообщили, что в результате беспорядков были повреждены офисные здания и другие служебные помещения CCEP.

«Также были зафиксированы факты пропажи имущества (рации) со склада компании. Однако наибольший ущерб компания понесла вследствие задержек строительных работ, что привело к дополнительным расходам, связанным с простоем персонала, и других факторов, которые повлияли на производительность и динамику проекта», – рассказали изданию на предприятии.

Здесь также отметили, что работа по строительству ЗТП на Тенгизе, которая была приостановлена в связи с беспорядками, еще не возобновлена.

«На остальных участках проекта будущего расширения беспорядков не было, но была проведена демобилизация персонала. К 1 июля все строительные объекты ПБР за исключением ЗТП работали в штатном режиме. Производственные объекты ТШО не прекращали работу», – сообщили «Курсиву» в отделе по связям с правительством и общественностью ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО).

Освобождены, но не сокращены

Между тем недавно 176 работников ТОО «Реформ строй», субподрядной организации ССЕР, оставшиеся без работы, обратились с жалобой в управление государственной инспекции труда Атырауской области. Как пояснил в комментариях «Курсиву» руководитель данного ведомства Игилик Аубакиров, у субподрядчика просто закончился объем работ, поэтому он вынужден был уволить рабочих.

«Контракт был заключен с марта 2018 года. В течение года работы были полностью выполнены. После завершения определенного вида работ действие заключенных трудовых договоров прекращается», – сказал он.

По его словам, у трудящихся компании «Реформ строй» контр­акт закончился в июне, но, несмотря на то, что в июле работы не производились, месячная заработная плата работникам будет выплачена полностью.

Госинспектор отметил, что сейчас межведомственная комиссия, созданная для исследования причин инцидента и организации труда на Тенгизе, продолжает свою работу.

Работодатель недоступен?

Стоит отметить, что после беспорядков на Тенгизе было много разных предположений о причинах, приведших к конфликту. Но главной остается версия о взаимоотношениях между работниками компании. Как отметил Игилик Аубакиров, рабочие хотели, чтобы руководство компании «услышало их».

«Обратной связи не было, не доносили информацию соответственно. То есть это упущение руководителей предприятия», – говорит г-н Аубакиров.

Ранее в социальных сетях сообщали, что у иностранных и казахстанских работников CCEP раздельное питание, местные трудящиеся жаловались на качество обслуживания в столовой. Однако в самой компании ответили, что все работники предприятия «обслуживаются на одинаковой основе независимо от расы, этнической принадлежности, возраста и религии».

«Любые обнаруженные нарушения подлежат рассмотрению в соответствии с политикой нулевой терпимости к дискриминации, принятой на проекте», – заверили в ССЕР.

Между тем председатель президиума Союза нефтесервисных компаний Казахстана (KazService) Рашид Жаксылыков на брифинге, прошедшем несколько дней спустя после инцидента на Тенгизе, отметил, что часто конфликты на крупных проектах возникают из-за того, что иностранные компании в качестве супервайзеров, контролирующих работу персонала, наз­начают иностранцев, не имеющих опыта работы в Казахстане.

Напомним, что в одном из сообщений, распространенных в социальных сетях, говорилось, что Эли Дауд, из-за фотографии которого начался конфликт, работал в ССЕР главным администратором по логистике. В компании не подтвердили, но и не опровергли данную информацию, отметив лишь что «в соответствии с политикой компании по подбору персонала все работники, независимо от возраста, пола, религии и национальности, оцениваются по одним и тем же стандартам на основе их опыта и квалификации», соответственно, те кандидаты, которые успешно проходят техническую и квалификационную оценку, принимаются на работу.

Вместе с тем, как рассказал «Курсиву» заместитель председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай, нередки случаи, когда работодатели привлекают экспатов по одной категории, а работают они уже в Казахстане по другой.

«Бывает, что при привлечении иностранных специалистов компании указывают специальность инженера, но при этом не раскрывают подвид данной специальности. Например, инженер-геофизик ли им нужен или еще какой-нибудь другой специализации», – отмечает он.

Но, по данным ССЕР, сегодня на строительных объектах предприятия на Тенгизе заняты около 10 тыс. сотрудников, из которых 96%  казахстанцы и 4%  – иностранные работники. 

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Как вы провели или планируете провести отпуск этим летом?

Варианты

 

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций