Перейти к основному содержанию


4226 просмотров

Казахстан занимает 102-е место в рейтинге коррупции, разделяя позицию с Малави и Мали

По общим показателям Казахстан находится на 59-м месте среди 140 стран

Фото: Shutterstock

Всемирный экономический форум (ВЭФ) 24 октября опубликовал свой ежегодный индекс коррупции в рамках «Глобального отчета о конкурентоспособности».

Вслед за данными в общественной сфере, Kursiv приводит экономические цифры.

Показатели идут в порядке убывания – с первого места (1 – наилучший показатель) на последнее (140 – наихудший рейтинг).

В рейтинге коррупции Казахстан занимает 102-е место (лидер – Новая Зеландия) среди 140 стран. Свою позицию РК разделяет с Малави, Либерией, Азербайджаном, Непалом, Мали и Молдовой.

По надежности банков РК расположился на 120-й позиции (лидер – Финляндия).

Права собственности – 83-й позиция (лидер – Финляндия).

Плохо оцениваются отечественные стандарты аудита и отчетности – 100-е место (лидер – Финляндия).

В рейтинге банкротств Казахстан находится на 64-м месте (лидер – Норвегия).

Макроэкономическая стабильность РК номинирована на 62-ю строчку (лидеры – 31 страна).

Динамика бизнеса – 37-я строчка (лидер - США).

Казахстан идет одним из лидеров в мире по показателям затрат на создание бизнеса – 7-я позиция (лидеры – Словения, Великобритания).

Защита интеллектуальной собственности – 74-е место (лидер – Финляндия).

Судебная независимость – 73-я позиция (лидер – Финляндия).

Рейтинг Позиция Лидер
Коррупция 102 Новая Зеландия
Надежность банков 120 Финляндия
Права собственности 83 Финляндия
Стандарты учета и отчетности 100 Финляндия
Банкротство 64 Норвегия
Макро-экономическая стабильность 62 32 страны
Динамика бизнеса 37 США
Затраты на создание бизнеса 7 Словения и Великобритания
Защита интеллектуальной собственности 74 Финляндия
Судебная независимость 73 Финляндия

В общем рейтинге, в который вошли 140 стран, Казахстан расположился на 59-м месте.

Исследования в Казахстане проводил Центр стратегических инициатив - частная независимая консалтинговая компания, базирующаяся в РК.

Ранее Kursiv сообщал о положительных показателях Казахстана в этом мировом рейтинге, а также перечисли лидеров в глобальном индексе конкурентоспособности.


229 просмотров

Демалыста жұмысты ойламау үшін не істеу керек?

Бірнеше пайдалы кеңес

Фото: Shutterstock

Әркім ештеңеге алаңдамай, жұмыс туралы еш ойламастан демалғысы келеді. Алайда бұл кез-келгеннің, әсіресе басшылықтағы, компаниядағы маңызды  қызметтегі адамдардың қолынан келе бермейді. Осы орайда «Курсив» «KazTransCom» АҚ  HR-бизнес-серіктесі Кристина Теннің өзіңіз жоқта да командаңыздың жұмысы тиімді болуы үшін не істеу қажеттігі жөніндегі бірнеше кеңесін ұсынады.

1. Ізбасар тәрбиелеңіз

Жақсы басшыны жұмысы мен жетістігінен ғана емес, командасынан, қасындағы қызметтестерінен  де таниды. Ал ізбасар тәрбиелей алу – жақсы басшының қажетті дағдысы. 

Ізбасар деген кім? Бұл жетекшінің бүкіл тәжірибесін қабылдап, кез-келген уақытта компанияға залал келтірместен басшыны алмастыратын, тіпті кейбір жағдайда оның тиімділігін арттыра алатын адам. Өз ізбасарыңыздың барлық жобалардан  хабардан екеніне, бүкіл бөлімдермен қарым-қатынас орната алатынына, ең бастысы – сенімнен шығатын жан екеніне көз жеткізіңіз. 

Ізбасар тәрбиелеуден қорықпаңыз, өйткені ізбасардың жетістігі – табысты жетекшінің еңбегі. Өз біліміңіз және тәжірибеңізбен үнемі бөлісіп, командаңыздың сеніміне кіріп, оның тиімділігін арттырыңыз. 

2. Команданың шешім шығаруына мүмкіндік беріңіз 

Өз командаңызбен әрқашан ақылдасып, пікір алмасып тұрыңыз. Адамдар өз пікірін айтудан қорықпауы керек. Осыдан бірнеше жыл бұрын қызметкерлердің  ойы ескерілмей, барлығын тек басшылар шешетін еді. Алайда қазір заман басқа, бүгінде «бастамашыл» қызметкерлердің бәсі жоғары. Қандай да бір қиындық туса, оны шешуге өзіңіз кірісіп кетпей, қызметкерлерге мәселенің түйінін бірге шешуге мүмкіндік беріңіз. Командаңызға жауапкершілікті өзгеге аудармай, өз мойнына алуды үйретіңіз. 

Демалысқа кетердің алдында, қандай мәселелерде өздігінен шешім шығара алатындарын нақтылаңыз.  

3.Тапсырманы команда мүшелерінің біліктілігін ескере отырып бөліңіз

Бәрін өз мойныңызға артпаңыз. Басшының міндеті – атқару емес, басқару. Міндеттерді дұрыс бөлу үшін, командаңызды жақсы білуіңіз шарт. Олармен тығыз қарым-қатынас орнатып, әрқайсының жақсы қабілетін табыңыз, олардың дамуына жағдай жасаңыз. 

Міндет пен тапсырма команда мүшелері арасында олардың икемін, мықты жақтарын ескере отырып бөлінуі керек. 

Міндеттерді дұрыс бөлгенде ғана команда мүшесі жұмыстың өзіне қатысты бөлігіне жауапты болады да, басшы тек іс барысын қадағалайды. Ал қызметкерлер өзіне қажетті бүкіл ақпаратты алып отырады. 

Әр қызметкерге нақты тапсырма беріп, оны жүзеге асыру уақытын белгілеңіз. Қызметкерлеріңіз сізді толық түсінетініне көз жеткізіңіз. 

4. Командаңызға сенім артыңыз

Сіз оларға сенім артқан сайын, олар жауапкершілікті сезіне түседі. Оның үстіне сіз артқан сенім қызметкерлер тарапынан материалдық емес мотивация ретінде қабылданып, басшылыққа деген ниеттестігін арттырады. Қызметкерлердің біліктілігіне сенетініңізді, олар бір жерде қате жіберсе де, оны жөндеуге көмектесуге дайын екеніңізді байқатыңыз.

Сонымен, демалысқа кетпес бұрын,  ұялы телефоныңыз сөндірулі болатыны немесе почтаға жауап бере алмайтыныңызды ескертіңіз. 

Сіз жоқ кезде өзіңізді алмастыратын адамды міндетті түрде ұжым мен әріптестеріңізге таныстырып кетіңіз. Стратегиялық маңызды мәселелердің бәрін демалысқа кетпей тұрып, өзіңіз шешіп кеткеніңіз  жөн. Өйткені орныңызда қалған адамға бұндай мәселені шешу қиынға соғуы мүмкін.

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Читайте нас в TELEGRAM | https://t.me/kursivkz

Вопрос дня

Архив опросов

Депозиты в какой валюте вы предпочитаете?

Варианты

Цифра дня

старше 20 лет
половина продаваемых авто в Казахстане

Цитата дня

Земля должна принадлежать тем, кто на ней работает. Земля иностранцам продаваться не будет. Это моя принципиальная позиция

Касым-Жомарт Токаев
президент Республики Казахстан

Спецпроекты

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Рейтинг прозрачности крупнейших компаний Казахстана

Биржевой навигатор от Freedom Finance

Биржевой навигатор от Freedom Finance


KAZATOMPROM - IPO уранового гиганта
Новый Курс - все о мире инвестиций

Банк Хоум Кредит

Home Credit Bank


Новый Курс - все о мире инвестиций
Новый Курс - все о мире инвестиций